Dirección Técnica Operativa: Todo cambia para que nada cambie

La Dirección Técnica Operativa del Ministerio de Economía ha sido uno de los sectores más afectados desde que el ex Secretario Legal y Técnico de Amado Boudou, Benigno Velez, desplazó a la histórica y cuestionada gestión de Intelisano y cía.

Ya ha pasado el tiempo suficiente para evaluar con certeza cuál fue el verdadero alcance de los “beneficiosos cambios” que supuestamente se impulsaron, en particular respecto a la gestión de distintas tareas internas a través de empresas tercerizadas de dudosa condición. Ante el temor de los compañeros de la DTO frente al rumor de despidos de contratados, el sindicato UPCN había salido a explicar que la nueva administración sólo haría una “limpieza” de los extraños negociados con las empresas tercerizadas y un reordenamiento de las distintas modalidades de contratación de personal, pero que la fuente de trabajo no correría peligro. Mientras tanto, en medio de la incertidumbre y desprotección de los compañeros contratados, no dudaron en lanzar una campaña de pre-afiliaciones que en los hechos terminó siendo una extorsión a cambio de “protección”. En el mismo marco, también convocaron a una gran concentración en el hall del 2 piso, de la que participaron más de 600 compañeros, y que funcionó como una demostración de fuerzas frente a las nuevas autoridades como para “marcar territorio”.

La realidad es que desde fin del año pasado más de 100 compañeros tercerizados quedaron en la calle y al día de hoy sólo un pequeño porcentaje ha sido reincorporado, pero presta servicio en la informalidad más absoluta en cuanto a su relación de dependencia con el Estado empleador; se les prometió contratarlos bajo la modalidad de la Ley Marco, pero el trámite parece no concretarse nunca.
Es decir que, desde el punto de vista de los trabajadores de la Dirección, hoy en día todo sigue igual y en algunos casos peor. Los compañeros de planta tienen que mendigar horas extras para llegar a fin de mes y los compañeros contratados (de palabra, porque aún no firmaron contrato alguno) cobran con retrasos de hasta 15 y 20 días. En la DTO se ha llegado a la vergonzosa implementación de vales a modo de adelanto por sueldos impagos a término. El curro de los contratos con la UTN fue reemplazado por el curro de los contratos con la UBA. Un grupo de funcionarios corruptos fue sustituido por otro, pero su modus operandi es similar; se “especializan” en contrataciones directas y en licitaciones dirigidas a sus socios privados. Negocian con la corruptela de la UBA la mano de obra en negro y lo hacen desde el corazón del Estado nacional, el mismo que se jacta desde la AFIP y el Ministerio de Trabajo, de impulsar el blanqueo de trabajadores en el sector privado. Mientras tanto, la inflación se come nuestros ingresos y ni UPCN ni ATE se ponen al frente de nuestros problemas más acuciantes, que son la estabilidad laboral para los contratados y un salario mínimo equivalente a la canasta familiar para todos los trabajadores del Ministerio.

Compañeros, es hora de que nos hagamos las preguntas pertinentes y saquemos conclusiones correctas. ¿Necesitamos una herramienta gremial? Claro que sí. Pero necesitamos una representación auténtica. Un gremio que llame a la participación activa de todos los trabajadores, afiliados o no, en asambleas por sector, en asambleas generales de todos los edificios de Economía, para dar fuerza y una perspectiva de triunfo a nuestros reclamos.

Basta de trabajo en negro. Pase a planta de todos los contratados de acuerdo a la función desempeñada y la antigüedad en el Mecon
Aumento salarial al básico del 35% y sin cuotas.
Asamblea YA para elaborar nuestro programa de lucha.